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Même en supposant que c'est une bonne idée (spoiler: non), j'arrive pas à comprendre comment ils vont s'organiser pour trouver d'un coup 15h pour tous les bénéficiaires du RSA qui ne soient pas de la "garderie" ou de la formation bullshit à la Pôle Emploi...
Ce qui n'a aucun sens c'est que s'il y a du "vrai" travail à hauteur de 15h par semaine pour chaque personne au RSA alors autant donner de vrais CDD, CDI. Cette réforme, pour peu qu'ils arrivent à l'appliquer, va mettre en concurrence les personnes qui travaillent/cherchent du travail avec les gens au RSA. Surtout dans des secteurs déjà précaires avec des métiers "peu qualifiés".
Tu penses que les entreprises vont refuser de la main-d'oeuvre gratuite? Ca va être l'hécatombe dans les emplois précaires. Je vois déjà les articles: "avant je travaillait au smic, maintenant je fais le même boulot au RSA" (j'espère me tromper, sincèrement)
Probablement qu'il va y avoir un effet d'aubaine de ce type, mais ça s'improvise quand même pas comme ça. Et puis, il y a RSA et RSA, une partie des gens qui sont au RSA le sont parce qu'ils ont des difficultés pratiques/humaines/sociales à rentrer dans l'emploi. Pas sûr que les entreprises se ruent sur ce genre de profils... Bref, je suis même pas sûr que ça finisse comme le scénario ultra-libéral que tu décris. À mon avis, ça va plutôt finir en mode Pôle Emploi, à proposer des trucs pour proposer des trucs.
C'est vrai que tout le monde prendra pas n'importe qui sous pretexte que c'est gratuit. Mon optimisme démesuré (non) à encore parlé trop vite.
Formation de un mois, 15h/semaines, dans un métier sous-~~payé~~ tension. Puis tu as de l'expérience donc on te propose un contrat avec a la clé la supression des aides en cas de refus, sale fainéant.