this post was submitted on 17 Jun 2023
22 points (100.0% liked)
Suomi
1931 readers
3 users here now
Suomalainen yhteisö suomalaisille ja kieltä hyvin osaaville.
The Finnish community for natives and proficient users of the language.
English-language discussions and news relating to Finland and the Finnish culture --> !finland@sopuli.xyz
Paikkakuntien yhteisöt / City communities:
- !tampere@sopuli.xyz
- !turku@sopuli.xyz
- !helsinki@sopuli.xyz
- !kuopio@sopuli.xyz
- !lappeenranta@sopuli.xyz
- !pori@sopuli.xyz
- !kouvola@sopuli.xyz
- !joensuu@sopuli.xyz
- !hameenlinna@sopuli.xyz
- !jyvaskyla@sopuli.xyz
- !seinajoki@sopuli.xyz
- !vaasa@sopuli.xyz
- !lahti@sopuli.xyz
Muita suomenkielisiä yhteisöjä / Other Finnish communities :
- !politiikka@sopuli.xyz
- !mina_irl@sopuli.xyz
- !suomipelit@suppo.fi
- !arkisuomi@sopuli.xyz
- !jamavitsit@sopuli.xyz
- !yrittajat@sopuli.xyz
founded 3 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Jos ekasta päivästä pitää jo olla joku lappu todisteena, niin se rasittaa terveydenhuoltoa turhan paljon. Siellä on jonossa ihmisiä, joilla on jotain ihan oikeaakin asiaa ja sitten minä olen siellä tukkeena sen takia kun työnantaja haluaa flunssastakin jonkun hoitajan todistuksen.
Pandemian myötä kuitenkin yleistyi yksi näppärä menettelytapa, joka ratkaisee tämän ongelman. Otetaan videopuhelu työterveyshoitajalle ja siinä kerrotaan että on köhää, kuumetta jne. Ei tarvii jonottaa missään, eikä myöskään olla kunnallisella puolella taakkana.
Juu, tämänhän siis mainitsin vain esimerkkinä mallista joka ei nykyiselläänkään toimi ja miten näen että tämä on vertautuva lisänä samaan, sillä molemmilla on sairaana töihin saapumista lisäävä vaikutus. Mukava kuulla että tähän tuli tuo videopuheluratkaisu, mutta toisaalta mielestäni se ei omaa sen parempaa todistelua kuin omalle esihenkilölle ilmoittaminen niin tarvitseeko sitä terveydenhuoltoa nyt silläkään kuormittaa?
Eihän tuo paljon sen kummempi noin käytännössä ole, mutta esihenkilö ja muu firman pomoporras voi tuolla pestä näppärästi omat kätensä (ja turvata oman selustansa) eikä heidän tarvitse arvioida että oletko sinä tänään työkykyinen vai et kun ostopalvelu tekee sen sinun puolestasi. Noihin palveluihin liittynee myös se, että jos se Virtanen on joka maanantai pääkivussa ja ripulissa niin prosessi ohjaa sitten AA-kerhoon tms automaatilla eikä sitäkään riesaa tarvitse sen oman lähimmän pomon olla touhuamassa.
Eli rahalla saa niille osastopäälliköille ym mielenrauhaa kun heidän ei tarvitse yrittää leikkiä terkkaria oman toimen ohessa. Nykyisessä työpaikassa homma toimii ihan työterveysfirman tsätin kautta, johon voi kertoa että nyt on kuumetta ja nokka vuotaa, mutta nähtäväksi jää miten tämä muutos tulee sitten vaikuttamaan palkkaan ym. Henkilökohtaisesti olen sen verran etuoikeutetussa asemassa että muutama palkaton päivä vuodessa ei heilauta oikein mihinkään, mutta siinäkin päässä on tullut aikanaan oltua että kymppikin on merkittävän iso raha ja sitä todellisuutta eläville tämä muutos tuo kyllä haasteita.